Özel istihdam bürosu faaliyet izni verilebilmesi için başvuru tarihinde brüt asgari ücret tutarının kaç katına denk gelen miktarda teminat verilmesi gerekmektedir?
Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği'nin 13. maddesine göre özel istihdam bürosu faaliyet izni verilebilmesi için başvuru tarihinde brüt asgari ücret tutarının yirmi katına denk gelen miktarda teminat verilmesi gerekir. Ayrıca Kurum alacağının bulunmaması ve Kurumca belirlenen masraf karşılığının ödenmiş olması şartları da aranır.
Mevzuat dayanağı
“(1) Özel istihdam bürosu faaliyet izni verilebilmesi için; a) Kurum alacağının bulunmaması, b) Kurumca belirlenen masraf karşılığının ödenmiş olması, c) Başvuru tarihinde brüt asgari ücret tutarının yirmi katına denk gelen miktarda teminat verilmesi, gerekmektedir. (2) Kurumca yapılan değerlendirme sonucunda belgelerinde eksiklik bulunmayanlardan; kat’i ve süresiz banka teminat mektubu ya da nakit teminat ile masraf karşılığı alındıktan sonra izin verme işlemi tamamlanır. (3) Yetkili kişiler, nitelikli personelde aranan şartları taşımaları halinde aynı zamanda nitelikli personel de olabilir. (4) Özel istihdam bürosu, izin başvurusunda bulunacak gerçek veya tüzel kişilerin ticaret unvanlarının, ana faaliyetlerine uygun ibareleri taşıması gerekir. Geçici iş ilişkisi yetkisi için gerekli koşullar”
Kaynak: Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği — MADDE 13
Maddenin tamamını ve bu konudaki soruları gör →