Örnek Soru 1
Nitelikleri dolayısıyla sürekli çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına postalar halinde işçi çalıştırılarak işletilen veya nöbetleşe işçi postaları ile yapılan işlerde, çalışma sürelerine, gece çalışmalarına, hafta tatillerine ve ara dinlenmesine ilişkin özel usul ve esaslar hangi düzenleme ile belirlenmektedir?
- A) İş Kanunu ile
- B) Bu Yönetmelikle
- C) Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile
- D) Türk Borçlar Kanunu ile
- E) Umumi Hıfzıssıhha Kanunu ile
Doğru cevap: Bİlgili mevzuat hükmüne göre nitelikleri dolayısıyla sürekli çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına postalar halinde işçi çalıştırılarak işletilen veya nöbetleşe işçi postaları ile yapılan işlerde çalışma sürelerine, gece çalışmalarına, hafta tatillerine ve ara dinlenmesine ilişkin özel usul ve esaslar bu Yönetmelikle düzenlenmektedir
Örnek Soru 2
4857 sayılı İş Kanunu'na göre aşağıdakilerden hangisinde işçinin yazılı onayı alınarak 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir?
- A) Büro
- B) Eğitim
- C) İnşaat
- D) Satış
- E) Turizm
Doğru cevap: E4857 sayılı İş Kanunu'nun 69. maddesine göre, gece çalışması günde en fazla 7,5 saat olarak sınırlandırılmıştır. Ancak, turizm sektöründe, işçinin yazılı onayı alınarak bu sürenin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir. Bu istisna sadece turizm sektörü için geçerlidir. Diğer seçenekler (büro, eğitim, inşaat, satış) bu kapsamda değildir. İlgili madde: İş Kanunu m.69/3: “Turizm sektöründe, işçinin yazılı onayı alınmak suretiyle yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir.” 🌙 Madde 69 – Gece Süresi ve Gece Çalışmaları 4857 sayılı İş Kanunu
Örnek Soru 3
Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışma Saatleri Yönetmeliği'ne göre, işçilerin gece çalışmaları günde kaç saati geçemez?
- A) 7.5 saati
- B) 8 saati
- C) 11 saati
- D) 12 saati
- E) 45 saati
Doğru cevap: A4857 sayılı İş Kanunu'nun 69. maddesi ve Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışma Saatleri Yönetmeliği'nin 7. maddesine göre işçilerin gece çalışmaları günde 7.5 saati geçemez. (Turizm, güvenlik ve sağlık hizmetleri hariç).
Örnek Soru 4
Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik'e göre, gebelik raporunun tasdikinden sonra doğuma kadar geçen sürede gebelere günde 7,5 saatten fazla gece çalışması yaptırılamaz.
Doğru cevap: CGebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik uyarınca, gebe çalışanlara günde 7,5 saatten fazla gece çalışması yaptırılamaz.