Örnek Soru 1
İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik'e göre iş yerlerinde sağlık gözetimi çalışmalarıyla ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- A) Çalışanların sağlık ve çalışma öykülerini işe giriş/periyodik muayene formuna yazmak ve iş yeri hekimi tarafından yapılan muayene sırasında hekime yardımcı olmak diğer sağlık personelinin görevlerindendir.
- B) İş yerindeki sağlık gözetimiyle ilgili çalışmaları kaydetmek, iş güvenliği uzmanıyla iş birliği yaparak iş kazaları ve meslek hastalıklarıyla ilgili değerlendirme yapmak iş yeri hekiminin görevlerindendir.
- C) Çalışanların sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerinde işe dönüş muayenesi yapılması zorunludur.
- D) Sağlık gözetimi kapsamında yapılacak işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkiklerle ilgili olarak çalışanları bilgilendirmek ve onların rızasını almak iş yeri hekiminin görevlerindendir.
- E) Özel politika gerektiren gruplarda yer alanlardan çocuk, genç ve gebe çalışanlar için en geç altı ayda bir defa olmak üzere periyodik muayene tekrarlanır.
Doğru cevap: C📜 İşyeri Hekimi Yönetmeliği (Madde 9): İşe dönüş muayenesi, çalışanın talep etmesi halinde yapılır, zorunlu değildir. Bu nedenle C seçeneği yanlıştır.
Örnek Soru 2
İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik'e göre aşağıdakilerden hangisi iş yeri hekiminin sağlık gözetimi kapsamındaki görevlerinden biri değildir?
- A) Sağlık gözetimi kapsamında yapılacak işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler ile ilgili olarak çalışanları bilgilendirmek ve onların rızasını almak
- B) Bulaşıcı hastalıkların kontrolü için yayılmayı önleme ve bağışıklama çalışmaları yapmak
- C) İş yerinde iş sağlığı ve güvenliği konularında bilgi ve eğitim sağlanması için ilgili taraflarla iş birliği yapmak
- D) Çalışanların sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerinde talep etmeleri hâlinde işe dönüş muayenesi yapmak
- E) Gece postaları da dâhil olmak üzere çalışanların sağlık gözetimini yapmak
Doğru cevap: C📜 İşyeri Hekimi Yönetmeliği (Madde 9): A, B, D, E seçenekleri işyeri hekiminin sağlık gözetimi kapsamındaki görevleridir. Bilgi ve eğitim sağlanması için iş birliği yapmak ise eğitim ve bilgilendirme kapsamındadır, sağlık gözetimi değildir.
Örnek Soru 3
İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik'te aşağıdakilerden hangisi çalışanların sağlık gözetimi kapsamında belirtilmemiştir?
- A) Çalışanların işe giriş muayenesi
- B) Özel politika gerektiren grupların sağlık muayeneleri
- C) Çalışanların kişisel hijyen konusunda eğitimi
- D) Acil müdahale hizmetlerinin organizasyonu
- E) Çalışanların periyodik sağlık muayeneleri
Doğru cevap: D📜 İşyeri Hekimi Yönetmeliği (Madde 9): Sağlık gözetimi kapsamında işe giriş, periyodik muayeneler, özel politika gerektiren gruplar, hijyen eğitimi yer alır. Acil müdahale organizasyonu sağlık gözetimi değil, ilk yardım ve acil durum kapsamındadır.
Örnek Soru 4
Sağlık gözetimi kapsamında yapılan periyodik muayenelerle ilgili,
I. Meslek hastalıklarından korunmada birincil korunma olarak değerlendirilir.
II. Kalp hastalığı ve şeker hastalığı gibi işle ilişkili olabilecek uzun seyirli genel hastalıkların izlemi bakımından önemlidir.
III. Periyodik muayenelerin amacı erken tanıdır.
İfadelerinden hangileri doğrudur?
- A) Yalnız I
- B) Yalnız II
- C) I ve III
- D) II ve III
- E) I, II ve III
Doğru cevap: D📊 Periyodik muayenelerin korunma düzeyi: ❌ I yanlış: Periyodik muayeneler ikincil korunma (erken tanı) kapsamındadır ✅ II doğru: Genel hastalıkların izlemi için önemlidir ✅ III doğru: Erken tanı temel amaçtır 📚 Kaynak: Korunma Stratejileri