Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışma Saatleri Yönetmeliği'ne göre, gece ve gündüz postalarının değiştirilmesinde zorunlu haller hariç, işçilerin ard arda en fazla kaç hafta gece postasında çalıştırılabileceği belirtilmiştir?
Yönetmeliğin 8. maddesine göre temel kural, en fazla bir iş haftası gece çalıştırılan işçilerin, ondan sonra gelen ikinci iş haftasında gündüz çalıştırılmasıdır; postalar birbirinin yerini alacak şekilde düzenlenir ve zorunluluk olmadıkça işçilerin postaları değiştirilemez. İşin niteliği ile iş sağlığı ve güvenliği gözetilerek iki haftalık nöbetleşme esası da uygulanabilir.
Mevzuat dayanağı
“Gece ve gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları çalıştırılarak yürütülen işlerde postalar; en fazla bir iş haftası gece çalıştırılan işçilerin, ondan sonra gelen ikinci iş haftasında gündüz çalıştırılmaları suretiyle ve postalar birbirlerinin yerini alacak şekilde düzenlenir. Zorunluluk olmadıkça işçilerin postaları değiştirilemez. Ancak 4857 sayılı İş Kanununun 69 uncu maddesi uyarınca, gece çalışması nedeniyle sağlığının bozulduğunu raporla belgeleyen işçiye işveren, olanakların elverdiği ölçüde gündüz postasında durumuna uygun bir iş verir. İşin niteliği ve yürütümü, iş sağlığı ve güvenliği gözönünde tutularak, gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası da uygulanabilir. Posta Değişiminde Dinlenme Süresi”
Kaynak: Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik — MADDE 8
Maddenin tamamını ve bu konudaki soruları gör →