Fazla çalışma haftada kaç saati aşan çalışmadır?

Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık kırk beş saati aşan çalışmalardır. Denkleştirme esasının uygulandığı hâllerde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi normal haftalık iş süresini aşmamak koşuluyla bazı haftalarda toplam kırk beş saati aşsa da bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz. Fazla çalışma yılda iki yüz yetmiş saati aşamaz.

Mevzuat dayanağı

“Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. 63 üncü madde hükmüne göre denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile, bazı haftalarda toplam kırkbeş saati aşsa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz. Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir. Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle kırkbeş saatin altında belirlendiği durumlarda yukarıda belirtilen esaslar dahilinde uygulanan ortalama haftalık çalışma süresini aşan ve kırkbeş saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmalardır. …”

Kaynak: 4857 Sayılı İş Kanunu — MADDE 41

Maddenin tamamını ve bu konudaki soruları gör →
Bu konudaki seviyeni ücretsiz ölç

Bu konu sınavda nasıl soruluyor?

İSGKOÇ soru bankasında bu olguyu soran 24 aktif soru var. Aşağıda 4 örneği:

Örnek Soru 1

4857 sayılı İş Kanunu'na göre 8 haftalık denkleştirme süresi uygulanan bir konfeksiyon atölyesinde, denkleştirme süresindeki toplam çalışma süresi en az kaç saati aşarsa fazla çalışma sayılır?

  • A) 300
  • B) 320
  • C) 340
  • D) 360
  • E) 400
Doğru cevap: D📜 4857 sayılı İş Kanunu (Madde 63): Normal haftalık çalışma süresi 45 saattir. 45 × 8 = 360 saat üzeri fazla çalışma sayılır.
Örnek Soru 2

4857 sayılı İş Kanunu'na göre yer altında maden işlerinde çalışan işçilere; zorunlu nedenlerle fazla çalışma hâlinde haftalık 37,5 saati aşan her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde kaçtan az olmamak üzere artırılması suretiyle ödenir?

  • A) 25
  • B) 50
  • C) 75
  • D) 100
  • E) 150
Doğru cevap: D📜 4857 sayılı İş Kanunu (Madde 41): Yer altı maden işlerinde fazla çalışma ücreti %100 zamlı ödenir.
Örnek Soru 3

4857 sayılı İş Kanunu'na göre Kanun'da yazılı koşullar çerçevesinde fazla çalışma, kural olarak haftalık kaç saati aşan çalışmadır?

  • A) 40
  • B) 45
  • C) 50
  • D) 55
  • E) 60
Doğru cevap: B📜 4857 sayılı İş Kanunu (Madde 41): Fazla çalışma, haftalık 45 saati aşan çalışmadır.
Örnek Soru 4

4857 sayılı İş Kanunu'na göre genel sebeplerle fazla çalışmayla ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

  • A) Fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerekmez.
  • B) Fazla çalışma süresinin toplamı 1 yılda 270 saatten fazla olamaz.
  • C) Gece çalışmasında kural olarak fazla çalışma yapılamaz.
  • D) Her 1 saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %50 yükseltilmesi suretiyle ödenir.
  • E) Fazla çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine fazla çalıştığı her saat karşılığında 1 saat 30 dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir.
Doğru cevap: A📜 4857 sayılı İş Kanunu (Madde 41): Fazla çalışma için işçinin yazılı onayı gereklidir. A seçeneği bu nedenle yanlıştır.

Cevabı öğrendin. Sınavda çıkarsa çözebilecek misin?

İSGKOÇ seviyeni ölçer, hangi başlıkta zayıf olduğunu gösterir ve çalışma planını ona göre kurar. Üyelik ücretsiz, seviye tespitiyle başlarsın.

Ücretsiz üye ol ve soru çözSınırsız soru ve yapay zekâ koçu için Pro →